2022年，市行政审批局组织人事工作，紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，紧紧围绕自身职能，创新理念，创新思路，创新举措，多项工作实现历史上的第一次，有效激发了全系统党员干部的活力。

01 扎实组织开展学习党的二十大精神。

局中心组带头学习，深入基层、联系实际开展专题读书调研活动，完成调研成果报告、心得体会16篇。邀请市委宣讲团宣讲党的二十大精神。县处级领导干部率先垂范,全体公务员自觉开展网上在线学习和省市各类培训班学习，全面营造学习贯彻党的二十大精神良好氛围。

02射阳县行政审批局荣获全国“人民满意的公务员集体”。

8月30日，射阳县行政审批局获得全国“人民满意的公务员集体”称号，这是首次以党中央国务院名义表彰，是我市历史上第一次获此殊荣、也是本届表彰行政审批和政务服务系统中全省唯一、全国唯一的县级行政审批局。省委、市委主要领导分别接见获奖单位代表。市行政审批局专门发送贺信。《光明日报》《新华日报》等重量级媒体纷纷点赞报道。

03 举办“学习二十大、对标射阳局，争当最美政务人”巡回宣讲活动。

通过宣讲党的二十大精神、全国“人民满意的公务员集体”射阳县行政审批局和全市“最美政务人”的先进事迹，激发了全体政务人踔厉奋发、勇毅前行的精气神，推动引领政务服务提质增效。宣讲活动先后在东台、滨海、市直等地举行，观众600多名。

04 首次赴外举办党员干部政治能力、业务能力“双提升”培训班。

为学懂弄通党的二十大精神，深刻领会把握党的二十大取得的政治成果、理论成果、实践成果，汲取党的创新理论力量指导行政审批业务实践，11月16日至20日，全市行政审批系统50名党员干部专程赴浙江大学开展专题授课和现场教学，全面提升全系统党员干部的政治素养、战略眼光和业务水平，锻造“政务铁军”。

05 建立岗位职责清单制度。

该制度是市行政审批局年度十大创新项目之一。按照系统观念和效能优化的思路，对各处室各岗位职责全面汇总梳理，最终明确局机关13个处室工作职责105项、具体岗位职责500多项，覆盖局机关行政、参公、事业和技术性辅助岗位等全部工作人员，为各岗位工作人员找准定位、充分履职提供了指引。

06 关心关爱客籍人士和名校优生。

为进一步体现对客籍人员和名校优生的关心关爱，虎年春节前夕，首次召开局系统客籍工作人员和名校优生迎新春座谈会。大家畅所欲言，回忆美好过去，总结一年成绩，展望来年愿景，祝福全市行政审批事业取得更大成就。

07 树立鲜明选人用人导向。

坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，大力选拔晋升想干事能干事、攻坚克难勇担当、苦干实干好作风干部。全年共向市委推荐干部3人，其中提拔1人、晋升职级2人；选拔使用科级干部11人，其中提拔重用3人、晋升职级7人，调整使用1人。

08 高度重视人才队伍建设。

科学考核干部实绩，激励鼓励干部担当作为，充分履职尽责。19名试用任职期满干部经考核合格正式任职，9名专业技术人员获得职称晋升，引进名校优生4名。

09 一批先进集体和先进个人获得市以上表彰。

评选出31名考核优秀人员、15名局表扬人员和5个优秀处室，一批集体、先进个人获得市以上表彰。

10 选派年轻干部到基层挂职锻炼。

选派1名选调生到亭湖区基层锻炼、2名优秀年轻干部到乡镇交流挂职、1名干部参加富民强村工作组驻村帮扶，进一步提升干部的综合素质和能力。